Home

GRC Conference 2019

A conference within Governance, Risk Management and Compliance

For the sixth year in a row The IIA Sweden together with ISACA, SWERMA and Compliance Forum are arranging the GRC Conference. The theme for this year’s conference is Interaction for Greater Value which aim to strengthen the interaction between different functions within GRC to enable increased value to organizations in society.

This year’s conference takes place on the 24th – 25th of September, at Filmstaden Sergel, Hötorget Stockholm.

Welcome!

NEWS

The registration has closed

We are now polishing the final details for this year’s conference, and are soon bout to roll out the red carpet for our guests. Welcome!

Missed the registration deadline?

You can still submit a late registration. The conference prices for late registration are:

Price members: 14 100 SEK excl. VAT
Price non-members: 16 100 SEK excl. VAT

Submit a late registration here >>

You sign up for a discounted price if  you are a member of the Internal Auditor’s Association, ISACA, SWERMA or Compliance Forum.

Do not hesitate to contact grc2019@theiia.se if you have any further questions.

THE CONFERENCE IN YOUR POCKET

How to access the conference in MeetApp Go

Step 1
Download MeetApp GO from iTunes, Google Play, or viathis link

Step 2
Enter the access code “GRC2019” to activate the app.

Step 3
Enter the event code “GRC2019”. The event will become visible on the screen.

Step 4
Click ”Join” and enjoy the conference!

KEY NOTE SPEAKERS

Göran Persson

F.d. statsminister, nyvald styrelseordförande i Swedbank

Under sina drygt tio år som Sveriges statsminister samlade Göran Persson på sig en bred erfarenhet, både inom Sveriges gränser och internationellt. Han har möt världens ledare och vet hur det går till i maktens centrum. En ledare som alltid väckt opinion och som är en retoriker. Göran Persson har under sina år både hyllats och kritiserats men har alltid lyckats nå fram med sitt budskap – genom skicklig retorik och starkt ledarskap.

Hur skapar och vidmakthåller styrelsen en transparent företagskultur där medarbetare och chefer uppmuntras att våga ta upp brister i verksamheten på ett tidigt stadium?

Göran Persson berättar om sitt nya uppdrag som styrelseordförande på Swedbank, och hur han ser på arbetet med intern styrning och kontroll. I skuggan av de senaste avslöjanden inom Swedbank, hur kan styrelsen arbeta förebyggande för att säkerställa att brister upptäcks och hanteras tidigt? Kan man på ett effektivt sätt identifiera, värdera, följa upp, hantera och rapportera verksamhetens inneboende risker? Hur borde man arbeta för transparens, och mot intressekonflikter? Styrelsen ska stå för en öppen kultur där medarbetare och chefer har tydliga mandat och uppmuntras att flagga för brister i verksamheten tidigt. Kan styrelsen säkerställa att de hör och tar till sig budskapen från GRC-funktionerna? Kan styrelsen säkerställa att den vågar ta tag i bristerna? Hur skapar man en beredskap och hanterar eventuella kriser som bristerna kan utlösa? Under sessionen presenterar Göran Person sina funderingar och syn på styrelsens roll och arbete med dessa frågor.

Azita Shariati

VD för Sodexo Sverige, utsedd till Näringslivets mäktigaste kvinna

Governance av en global organisation i turbulenta tider

Genom sin inkluderande ledarstil har hon radikalt förbättrat sitt bolags arbete kring jämställdhet och mångfald.

Azita har utsetts till Sveriges bästa chef, har vunnit European Role Model of the Year, hamnat i toppen av Top 20 Women in Business in Northern Europe och 2015 utsåg Veckans Affärer henne till Näringslivets mäktigaste kvinna. År 2016 kammade hon hem titeln Årets direktör. Samma år blev hon även utsedd till Årets Superkommunikatör av Resumé.

Azita Shariati är sedan 2014 VD för Sodexo i Sverige. Sodexo är ett företag med tjänster inom servicesektorn, som i Sverige omsätter 3,5 miljarder och har 8000 anställda. Hon började arbeta inom företaget 1998. Första anställningen inom bolaget var som restaurangchef. Hon har sedan dess bland annat varit försäljningsdirektör, affärsområdeschef och Sverigechef.

Under hennes ledning har Sodexo gått från 14% till 50% kvinnor i ledningsgruppen på fem år. Azita brinner för samhällsfrågor och utveckling. Hon är helt övertygad om att jämställdhet och mångfald bidrar till ökad tillväxt och bättre resultat. Det blir också enklare att hitta och behålla rätt kompetens inom organisationen.

Hon föreläser ofta om ledarskap och har även skrivit en bok i ämnet med titeln “Hela bilden. Hållbart ledarskap och mångfald”, där hon själv beskriver sitt ledarskap som en blandning av iransk tydlighet och svensk laganda.

Chris Dancy

The Most Connected Man on Earth

Google “most connected”. Seriously, google it.

Featured on Showtime’s Dark Net, the cover of Businessweek, interviewed by the Wall Street JournalNPR, the BBCFox News and Wired. Purveyor of TED talks. Subject of TED talks.

Chris Dancy is touted as “the Most Connected Man on Earth,” and the world is watching those connections carefully. For 25 years, Dancy has served in leadership within the technology and healthcare industries, specializing in the intersection of the two. Chris entered the public dialog concerning digital health as the media started to focus on wearable technology. He earned his moniker by utilizing up to 700 sensors, devices, applications, and services to track, analyze, and optimize his life–from his calorie intake to his spiritual well-being. This quantification enables him to see the connections of otherwise invisible data, resulting in dramatic upgrades to his health, productivity, and quality of life.

A noted keynote speaker and executive workshop retreat facilitator, Chris guides organizations and audiences on a journey–a disruptive, breathtaking journey–into the future of computing, when behavior becomes the ultimate interface. As a author his digital wellness journey will transform how we look at the technology of our lives. “Don’t Unplug” his first of a three book trilogy on living with technology is available now.

I HUVUDET PÅ EN NORMALSTÖRD

PÄR JOHANSSON, GRUNDARE OCH VERKSAMHETSLEDARE GLADA HUDIK-TEATERN

Trots massivt motstånd från omgivningen startade Pär Johansson Glada Hudik-teatern, en teatergrupp där utvecklingsstörda och normalstörda skådespelare agerar sida vid sida.

Sedan 1996 har teaterns framgång tydliggjort det goda ledarskapet och hur resultat nås när man vågar konfrontera sin egen och andra människors okunskap, osäkerhet och fördomar. Pär är flerfaldigt belönad både som ledare och talare och visar i sitt arbete på hur individer kan utvecklas, trots att de till synes har svaga förutsättningar att lyckas. Han daltar inte eller tycker synd om människor, istället driver han dem framåt genom att behandla dem med respekt och ta dem på allvar.

Hans devis är: det är bättre att vara riktigt bra på en sak än halvdålig på tio. Oavsett om talangen är att stapla konservburkar eller att sjunga som en fågel. Att få visa vad man kan och få uppskattning ger ytterligare växtkraft.

Förutom utsålda Sverige-turnéer innehåller Glada Hudik-teaterns resa bland annat framträdanden i New York, långfilmen ”Hur många lingon finns det i världen?” och den folkkära reklamfilmskaraktären ICA-Jerry.

Pär drivs av en stark passion för det han gör, en del skulle kalla det galenskap. Efter en dryg timme med både skratt och gråt får vi ett kvitto på vad som kan ske om man tänjer på gränserna, trotsar fördomar, tror på människor och ger dem en chans att utvecklas.